ANC인터내셔널

기업에서 여성인력의 비중이 높아지고 있지만 여전히 기업의 상층부는 대부분 남성들로 채워지고 있다.
여성들에게 비우호적인 기업에서 성공을 하기 위해서는 전략적으로 생각하고 행동할 필요가 있다는 의견이 나왔다.
LG경제연구원은 '성공하는 여성들의 6가지 법칙'이라는 보고서에서 기업조직에

서 여성의 존재감을 뚜렷이 드러내고 성공하기 위해 필요한 7가지 법칙을 내놨다.

◇ 개척자 마인드부터 갖춰라
개척자마인드를 갖는다는 것은 길을 닦아 놓은 선배가 많지 않기 때문에 성공으로 가는 길이 쉽지 않을 것임을 인식하고 내 분야에서 반드시 성공할 것이라는 자기 확신과 열정을 갖는 것을 말한다.
여성이기 때문에 더 많은 어려움을 겪을 수 있다고 생각하고 웬만한 시련쯤은 가볍게 넘기겠다는 낙천적인 마음을 가져야 한다. 특히 자신의 성장이나 캐리어에 중대한 영향을 주지 않는 사안들, 예를 들어 사소한 여성차별적인 발언, 처우 등에 대해서는 민감하게 반응하기 보다 태연히 웃고 넘길 수 있어야 한다.
상사가 담배 한갑을 사오라고 심부름을 시키면 한보루를 사가서 "선물이에요 저는 나중에 스타킹 한박스 사주세요"라며 재치있게 웃어넘기는 식이다.

◇ 프로페셔널의 이미지를 살려라
여성들에 대한 대표적인 고정관념 중 하나는 집안이나 개인적인 일을 우선시하고

회사일을 뒤로 미룬다는 것이다.불편부당한 처우를 받지 않으려면 '저 여성은 프로'라는 이미지를 만들어내야 한다.
맡은 일에 대해서는 세심하게 파악하고 추가질문에 답변을 준비해 놓음은 물론 누가 보더라도 자신의 일에 최선을 다한다는 평가를 하도록 만들어야 한다. 아울러 조직의 복장코드에 맞게 세련되고 깔끔하게 자신을 꾸미기 위해 노력해야 한다.

◇ 나를 드러내는 기술을 익혀라
직장에서 여성들이 능력을 제대로 인정받기 위해서는 일만 잘하는 것 가지고는

부족하다. 자신의 역량이나 성과에 대해 보다 적극적으로 피력할 수 있어야 한다.

자신의 성과를 잘 포장해 전달하는 법을 연습하고 공식석상에서 자신의 의견을